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Wie Hinweisgeberschutzgesetz umsetzten?

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Anzahl Nachrichten: 2 - Seiten (1):
Autor: Glenn
Erstellt: 19.10.2022 - 10:16
Betreff: Wie Hinweisgeberschutzgesetz umsetzten?
Hallo
Bei mir in der Firma muss das Hinweisgeberschutzgesetz umgesetzt werden. Also wir müssen nun entscheiden, aus welche Art und Weise unsere Angestellten Unregelmäßigkeiten Anonym melden können. Welche Richtlinien müssen wir befolgen?
LG
Autor: Ansel
Erstellt: 31.10.2022 - 01:25
Betreff: re: Wie Hinweisgeberschutzgesetz umsetzten?
Das Hinweisgeberschutzgesetz soll Whistleblowern den Schutz gewähren, den sie verdienen. Es ist wichtig, dass Unternehmen dieses Gesetz ernst nehmen und umsetzen, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter in der Lage sind, Missstände ohne Angst vor Konsequenzen anzuzeigen.

Um das Hinweisgeberschutzgesetz umzusetzen, müssen Unternehmen einige Schritte unternehmen. Zunächst müssen sie eine Richtlinie erstellen, die klar definiert, was als Missstand gilt und wie Hinweise zu melden sind. Diese Richtlinie sollte auch klar machen, dass es keine Konsequenzen für Hinweisgeber gibt.

Unternehmen müssen auch sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter über die Whistleblower Richtlinie informiert werden. Dies kann mit Schulungen oder E-Learning-Kursen erreicht werden. Zuletzt müssen Unternehmen regelmäßig überprüfen, ob die Whistleblower Richtlinie eingehalten wird und gegebenenfalls Anpassungen vornehmen. LG
Anzahl Nachrichten: 2 - Seiten (1):
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